به نقل از «مهر»

کاهش رسیدگی به درخواست مشاغل سخت/شناسایی افراد دارای فقر مطلق

تاریخ انتشار: ۲۰ فروردین ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۴۷۴۲۹۹۵

به گزارش خبرنگار مهر، مهدی عابدی صبح شنبه در شورای اداری تعاون استان گفت: از آرای صادره در هیئت تشخیص ۳۶ درصد مورد تجدید نظرخواهی در هیئت حل اختلاف قرار گرفته و صرفاً سه درصد از آرای قطعی مراجع حل اختلاف در فرجام خواهی در شعبه دیوان نقض می‌شود.

عابدی با اشاره به اینکه در نقض یا تأیید آرا هیأت تشخیص و در خصوص موارد تجدیدنظرخواهی با استدلال و استناد اظهارنظر و انشا شود، تصریح کرد: تلاش در جهت سازش دعاوی و کاهش مدت زمان رسیدگی با رعایت اصل دقت باید بیش از پیش ادامه پیدا کند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی با اشاره بر کاهش بی سابقه مدت زمان رسیدگی به درخواست‌های بررسی مشاغل سخت و زیان آور به کمتر از ۷ روز در کمیته بررسی مشاغل سخت و زیان آور افزود: درخواست‌های مردمی باید در سریع‌ترین وقت ممکن رسیدگی شوند.

وی از اجرای ماده ۱۰۵ قانون کار در کارگاه‌های پرخطر و با احتمال وقوع حادثه بالا خبر داد و بیان کرد: کاهش بیمه بیکاری در سال گذشته، ضرورت برگزاری جلسات مشترک با حضور نمایندگان فنی و حرفه‌ای و تأمین اجتماعی در راستای اشتغال مجدد مقرری بگیران طبق قانون بیمه بیکاری، ارائه آموزش‌ها براساس نیاز بازار، شناسایی واحدهای مشکل‌دار و بحرانی و اقدام مناسب قانونی در اسرع وقت و جلسه مشترک با تشکلات کارگری و کارفرمایی در خصوص بررسی مشکلات و پیشنهادات و موضوعات مرتبط قانون کار و شرایط کارگاهی از اقدامات مهم در حوزه روابط کار است.

تخصیص ۲۵ درصد اعتبارات مشاغل خانگی به تعاونی‌ها

سرپرست مدیریت امور تعاون اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران نیز در این جلسه بر ضرورت برگ شماری پرونده‌های تعاونی‌ها با توجه به اهمیت موضوع تاکید کرد: تطبیق اساسنامه‌های جدید تعاونی‌ها، پیگیری به موقع برگزاری مجمع عمومی و بررسی دقیق مدارک و صورت جلسات مربوطه، تشکیل تعاونی‌های پشتیبان مشاغل خانگی و تأمین نیاز مشاغل خانگی، ضرورت برابری سهام در بدو تأسیس تعاونی‌ها و تخصیص ۲۵ درصد اعتبارات سال جاری به تعاونی‌های مشاغل خانگی از اقدامات مهم حوزه امور تعاون است.

مصطفی رضائیان با تاکید بر استفاده از سامانه جامع هوشمند تعاون در ثبت و تشکیل تعاونی‌ها، تصریح کرد: ضرورت ورود اقدامات و مستندات تأسیس تعاونی‌ها و ثبت تغییرات در سامانه جامع هوشمند تعاون در تمام مراحل، اقدامات لازم برای تکمیل دقیق پرونده تسهیلات و بازدید و نظارت از تعاونی‌های تحت پوشش با اولویت تعاونی مسکن از دیگر برنامه‌های مهم است.

شناسایی افراد و خانواده‌های دارای فقر مطلق

ابوعلی مهدیزاده مدیر اجتماعی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران نیز در این جلسه به اقدامات مهم حوزه اجتماعی اشاره کرد و گفت: بازدید کارشناسان امور اجتماعی از امکانات رفاهی کارگران واحدهای کارگری طبق برنامه زمانبندی، تعامل با کارشناسان شبکه بهداشت محلی بمنظور انجام بازدیدهای دو جانبه از خانه‌های بهداشت کارگری جهت نظارت و پیگیری امور بهداشتی کارگران و همچنین شناسایی بنگاه‌های مشمول (بالای ۵۰ نفر) برای تأسیس خانه بهداشت کارگری بویژه در شهرداری‌ها، تعامل با کارشناسان ذیربط اداره بهزیستی شهرستان جهت هماهنگی برگزاری دوره‌های آموزشی با موضوع پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی (ایدز، اعتیاد، طلاق، مهارت زندگی و…)، اجرای طرح کاج و برگزاری کلاس‌های آموزشی پیشگیری از اعتیاد برای کارگران در واحدهای کارگری بالای ۲۰ نفر ا، جمله برنامه‌ها است.

انتخاب کارفرمای سلامت محور و خانه بهداشت کارگری ملی از آمل

سید شاهین حسینی رئیس اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی شهرستان آمل نیز در این جلسه افزود: ۴۶ درصد صنعت استان در آمل است و جامعه هدف چشم گیری از این اداره خدمت دریافت می‌کنند. وی افزود: در تسهیلات تبصره ۱۶ به مدد جویان کمیته امداد ۲۸ میلیارد و ۷۰۰ میلیون تومان و به مدد جویان بهزیستی ۸ میلیارد و ۹۰۰ میلیون تومان پرداخت شده است.

حسینی خاطرنشان کرد: کارگاه‌های فعال حسب اعلام تأمین اجتماعی در آمل ۴ هزار و ۲۰ کارگاه و تعداد بیمه شدگان شهرستان ۶۶ هزار و ۴۱۸ نفر می‌باشد. رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان آمل افزود: ۴ کلاس آموزشی مهارت‌های زندگی برای کارگران و تشکیل یک خانه فرهنگ کار در آمل از دستاوردهای مهم این اداره در حوزه اجتماعی است.

وی در پایان گفت: انتخاب کارفرمای سلامت محور و خانه بهداشت کارگری ملی از آمل یکی از افتخارات بزرگ این شهرستان در سال ۱۴۰۰ بوده است.

کد خبر 5462411

منبع: مهر

کلیدواژه: اداره کل تعاون مازندران جلسه شورای اداری مشاغل سخت و زیان آور بوشهر کرمانشاه ویروس کرونا ماه رمضان 1401 خراسان رضوی مشهد آمار کرونا ماه مبارك رمضان خطبه های نماز جمعه گرد و غبار آلودگی هوا سفر استانی کار و رفاه اجتماعی بهداشت کارگری مشاغل خانگی تعاونی ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۴۷۴۲۹۹۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

پیگیری نکردن خواسته کارگران توسط نماینده‌شان از ترس اخراج یک ضعف قانونی است

ایسنا/یزد مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد با بیان این که پیگیری نکردن خواسته کارگران توسط نماینده‌شان از ترس اخراج یک ضعف قانونی است، از نمایندگان مجلس خواست با اصلاح قانون، حق اخراج این افراد تا پایان تاریخ اعتبارنامه کارفرمایی سلب شود.

«محمدرضا فلاحتی» در نشست سه جانبه گرایی دولت، کارفرمایان و تشکلات کارگری گفت: یکی از خواسته‌های به حق جامعه کارگری تشکیل تشکلات کارگری در واحدهای تولیدی است.

وی با اشاره به این که ۳۲۸ سازمان کارگری و کارفرمایی در استان مشغول به فعالیت هستند، افزود: تا سال ۱۴۰۰ قریب به ۲۴۸ تشکل در استان تشکیل شده بود. در این دو سال و نیم که از عمر دولت سیزدهم می‌گذرد، ۸۰ تشکل دیگر در واحدهای تولیدی شکل گرفته است.

تشکیل ۲۳ شورای اسلامی کار در استان

فلاحتی با تاکید بر اینکه در دولت سیزدهم ۲۳ شورای اسلامی کار در واحدهای تولیدی استان تاسیس شده در حالی که در ۳۱ سال گذشته، در استان ۵۰ شورای اسلامی کار فعالیت داشته‌اند.

وی اضافه کرد: باید به این نکته نیز اشاره کنم که وزارتخانه شش سهمیه را برای تشکیل شورای اسلامی کار در سال گذشته به استان یزد اختصاص داده بود ولی ۱۵ شورای اسلامی کار در کارخانه‌های استان راه‌اندازی شده یعنی ۲.۵ برابر بیشتر نسبت به تعهدات تکلیفی استان اتفاق افتاده است.

برگزاری انتخابات الکترونیکی تشکلات کارگری

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همچنین در این رابطه گفت: برای اولین بار در کشور، سامانه الکترونیکی برگزاری انتخابات تشکل‌ها راه‌اندازی و برای ۱۰ تشکل انتخابات به صورت مجازی برگزار شد.

فلاحتی همچنین اشاره‌ای نیز به مباحث مشاغل سخت و زیان آور کرد و افزود: قریب به ۴۹۹۴ درخواست در کمیته‌های تجدید نظر و ۱۰۸۶ درخواست در کمیته‌های تجدیدنظر استانی مورد رسیدگی قرار گرفته است که از این تعداد ۳۹۸۶ درخواست مورد تائید قرار گرفته است.

خطای کمتر از یک درصد مراجع حل اختلاف استان

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ادامه داد: در سال گذشته ۵۹۴۸ پرونده شکایت در هیات‌های تشخیص استان مورد رسیدگی قرار گرفته است که از این تعداد ۹۷۶ پرونده به هیات حل اختلاف رفته است.

وی ادامه داد: همچنین تعداد دادنامه‌های ارجاعی به دیوان ۲۹۴ پرونده بوده که ۲۱۵ دادنده رای هیات‌های تشخیص مورد تایید قرار گرفته و ۷۹ پرونده برای رفع نقص بازگشت داده شده است.

فلاحتی اضافه کرد: این آمار نشان می‌دهد که خطای همکاران بنده در هیأت‌های تشخیص کمتر از یک درصد است ولی باز برای اینکه حق شخصی ضایع نشود سه کمیته با ابتکار اداره کل استان تشکیل شده است.

تشکیل سه کمیته برای نظارت بر حسن انجام کار

فلاحتی در ادامه عنوان کرد: کمیته نظارت، کمیته الزام و کمیته رصد متشکل از زبده‌ترین همکاران اداه کل بر تمامی امور، نظارت عالیه دارند تا حقی از کسی ضایع نشود.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان با بیان این که در برخی از موارد رفع نقص‌هایی به کارفرمایان ارجاع داده می‌شد که متاسفانه عده معدودی توجه‌ای به این مسئله نداشتند. با مراجع قضایی نشست‌هایی را برگزار کردیم و در این کمیته نماینده دادستان حضور دارد و در صورتی که کارفرمایی پس از تذکرات متعدد اقدامی انجام نداد، صورت‌جلسه شده و به دادگاه جهت اعمال ماده ۱۰۵ معرفی می‌شود.

وی با اشاره به وظایف کمیته رصد نیز گفت: هفته‌ای دو بار به واحدهای تولیدی مراجعه و مسائل و مشکلات جامعه کارگری آن واحد را رصد می‌کنیم. بازرسان به مسائل ایمنی واحد تولیدی نظارت می‌کنند و در نشستی که نمایندگان کارگران و مدیرعامل حضور دارند، پیرامون حوزه کارگری و ایمنی کارگران بحث و تبادل‌نظر می‌شود.

فلاحتی همچنین تصریح کرد: در کمیته نظارت، به صورت تصادفی یا اعتراضاتی که توسط مراجعان صورت می‌گیرد، پرونده‌های شکایت‌ها رسیدگی می‌شود و اگر خطایی صورت گرفته باشد در صدد رفع آن و تذکر به افراد دخیل بر می‌آیم.

به گزارش ایسنا و به نقل از روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان، در این نشست پیرامون مسکن کارگری، کمبود نیروی کار، امنیت شغلی و مجموعه‌های ورزشی کارگران بحث و تبادل نظر شد.

انتهای پیام